Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up d'une centaine de collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit sur plus de 60 zones et pays.

Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : "construire votre avenir".

En forte croissance, nous projetons de recruter de nombreux talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.

Intégré.e au sein du département RH, vous intervenez en appui transversal sur l’ensemble des thématiques RH, en fonction des urgences et priorités du pôle. 

Vous serez un véritable soutien opérationnel pour l’équipe, avec une vision globale des missions RH pour notre site Luxembourgeois et Français. 

Le rôle :

Participer aux recrutements: 

• Rédiger et publier les annonces sur les différents job boards, 
• Trier les CVs, 
• Effectuer les préqualifications téléphonique des candidats, 
• Planifier les entretiens;

Participer aux relations écoles:

• Être en contact régulier avec nos écoles partenaires, 
• Planifier des interventions au sein des écoles pour recruter des stagiaires et/ou jeunes diplômés, 
• Participer aux entretiens de stagiaires, 

Effectuer l'intégration des nouveaux arrivants: 

• Effectuer l'accueil RH des collaborateurs nouvellement recrutés, 
• Préparer les parcours d’onboarding, 
• Effectuer le suivi des périodes d'essai, 

Gérer la partie administrative du personnel: 

• Rédiger les promesses d'embauche et contrats de travail, 
• Récolter les pièces nécessaires à la constitution du dossier du collaborateur;
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs, 
• Effectuer le suivi des absences, 
• Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, 

Organiser le suivi des formations: 

• Assurer le suivi administratif des actions de formation, 
• Organiser la logistique des formations, 
• Participer à l'élaboration du dossier de cofinancement,

Être force de proposition et contribuer à des projets transverses RH.  

Venir en aide à la mise à jour des KPI mensuels, 

Le profil :

• Vous suivez une formation spécialisée en ressources humaines en vue de valider un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5,
• Votre formation vous permet d'effectuer un stage à temps complet entre 6 mois et un an, ou vous préparez une alternance et êtes éligible à effectuer un stage en alternance, 
• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur, et savez gérer les priorités, 
• Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, 
• Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,  
• On vous décrit comme étant une personne pragmatique, 
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams, ...), 

Nous vous offrons :

Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;

Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;

Un environnement de travail agréable et dynamique ;

Process de recrutement

Nous avons un process de recrutement rapide :

Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec un membre de  notre équipe RH pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil

Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer Perrine, le manager, pour un échange plus approfondi.