Tu es créatif·ve ? Les réseaux sociaux n’ont (presque) plus de secrets pour toi ? Tu rêves d’un poste où tu peux à la fois raconter des histoires, booster la visibilité d’une marque et laisser parler ton sens de la communication ?

Bonne nouvelle : on recrute un·e Chargé·e de communication & réseaux sociaux junior prêt·e à faire briller notre image !

Bienvenue chez Steel Shed Solutions, on est une équipe soudée, ambitieuse et humaine.

Créée en 2001 par Dominique, Steel Shed Solutions c’est une scale up spécialisée dans la conception et la vente à distance de bâtiments métalliques en kit, avec des gens passionnés qui avancent ensemble, dans la bonne humeur et autour d’un afterwork quand il faut célébrer.

Ton rôle chez Steel Shed Solutions:

Au sein de l’équipe Marketing Brand & Content, tu seras la personne qui donnera vie aux réseaux sociaux de nos trois marques : Steel Shed Solutions, Batimentsmoinschers.com et Tolesmoinscheres.com. 🎨📱

En créant des contenus qui attirent l’œil, qui donnent envie, qui engagent — bref, qui font briller nos marques en ligne. Tu seras au cœur de notre présence digitale : publication, animation, storytelling, veille… tout ce qui peut faire décoller notre visibilité.

Tu contribueras aussi à imaginer et déployer des stratégies digitales efficaces, toujours avec un objectif : renforcer notre image de marque et engager notre communauté. Si tu vibres pour le digital, le design, la créativité et la communication, tu vas adorer ce poste.

Ton quotidien :

• Réseaux sociaux & contenus

Piloter et animer nos réseaux : calendrier éditorial, publications, cohérence des messages et visibilité des marques.

• Création de contenu

Imaginer et produire des contenus attractifs (posts, stories, vidéos) + participer ponctuellement à des shootings et événements.

• Communauté & engagement

Faire vivre nos communautés : modération, réponses, interactions et veille des tendances.

• Analyse & performance

Suivre les KPIs, analyser les résultats et proposer des améliorations.

• Projets transverses

Contribuer à divers projets : supports créatifs, organisation des assets et optimisation des process.

Ce qu’on recherche :

• Une première expérience en social media, community management et création de contenu

• Vraie sensibilité marque : image, ton, storytelling, cohérence multi-canaux 

• Orthographe irréprochable, capacité à simplifier et vulgariser un sujet “technique” 

• Maîtrise des codes liés aux plateformes digitales et réseaux sociaux  

• À l’aise avec le montage vidéo et le graphisme (Adobe, Canva, Capcut, etc.) 

• Esprit data & amélioration continue : suivi kpis, reporting simple, tests & learn, recommandations concrètes 

• Organisé(e) et fiable : gestion de planning, respect des deadlines, sens du détail 

• Anglais professionnel requis (écrit + oral) 

Et pour la suite ?

Nous avons un process de recrutement rapide :

• Un premier échange téléphonique avec Marine de notre équipe RH pour mieux se connaitre,

• Une rencontre dans nos locaux avec manager/RH pour un échange plus approfondi,

• Pour finir, nous effectuerons une prise de référence auprès de l'un de vos anciens employeurs.