Prêt(e) à devenir l’allié(e) stratégique d’un dirigeant dans une scale‑up internationale en pleine expansion ?

Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée au Luxembourg.
Créée en 2001, l’entreprise est aujourd’hui une scale-up de 90 collaborateurs, réalisant plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit, avec une présence internationale et une forte dynamique de croissance.

Votre rôle chez Steel Shed Solutions ?

En tant que Strategic Assistant H/F, vous jouez un rôle clé afin de faciliter la prise de décision, coordonner les sujets stratégiques et assurer un fonctionnement fluide, structuré et efficace de l’agenda du dirigeant.

Vous intervenez au cœur des enjeux majeurs de l’entreprise : préparation des décisions, coordination transversale, suivi des projets, interface confidentielle avec les équipes internes comme avec les partenaires externes.

Votre quotidien c'est quoi ?

• Coordination Stratégique et Support au Dirigeant : Vous préparez et organisez les réunions de direction et comités stratégiques, en assurant la synthèse des informations clés et le suivi rigoureux des projets stratégiques.

• Aide à la Décision et Productions de Supports : Vous réalisez des recherches, analyses préliminaires et mettez en forme des présentations afin de contribuer à la clarification des priorités du dirigeant et à sa prise de décision.

• Organisation de Haut Niveau : Vous gérez un agenda complexe, anticipez les contraintes et coordonnez les interactions avec les équipes internes et les partenaires externes, en veillant à une organisation fluide et confidentielle.

• Interface Interne et Externe Confidentielle : Vous assurez la transmission d’informations sensibles, communiquez avec des interlocuteurs de haut niveau (cadres dirigeants, investisseurs, partenaires) et gérez des dossiers stratégiques.

Et si c'était vous ?

• Vous avez 2/3 ans d’expérience significative en assistanat de direction, coordination de projets.

• Vous êtes dynamique, discret(e), fiable et orienté(e) solutions.

• Vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode et autonomie.

• Vous communiquez clairement, synthétisez efficacement et travaillez avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Vous aimez anticiper, structurer et faciliter le travail d’un dirigeant.

Ce qu’on vous offre :

• Un accompagnement pour prendre le poste de façon sereine,

• Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance,

• Une ambiance de travail conviviale, où la performance rime avec bonne humeur,

• Une flexibilité horaire pour favoriser l'équilibre vie pro/vie perso,

• Une rémunération fixe et des tickets restaurants.

Et pour la suite ?

1. Un premier échange téléphonique avec le service RH pour mieux se connaitre,

2. Une rencontre dans nos locaux avec Marine, RH, pour un échange plus approfondi. Cet échange est précédé d’un test technique,

3. Un échange avec Aurore Henri, Directrice et membre du Codir.

4. Pour finir, nous effectuerons une prise de référence auprès de l'un de vos anciens employeurs.